Разрыв поколений: почему молодые рабочие боятся искусственного интеллекта больше, чем ветераны?

Как неоднократно отмечалось, внедрение компаниями генеративного искусственного интеллекта на уровне бизнес-процессов представляет наибольшую угрозу для сотрудников с минимальным опытом работы. Они осознают это и разделяют соответствующую озабоченность, как показывает масштабный социологический опрос.

Рекрутинговая компания Randstad опросила 27 000 сотрудников и 1225 работодателей, охватив более 3 миллионов объявлений о вакансиях в 35 странах и регионах по всему миру. В среднем четверо из пяти сотрудников убеждены, что искусственный интеллект повлияет на характер их повседневной работы, причем поколение Z, родившееся в период с конца 1990-х по начало 2000-х годов, больше всего беспокоится о своей работе.

Анализ вакансий в опросе показывает, что требование наличия у кандидатов навыков работы с ИИ-агентами упоминается на 1587% чаще по сравнению с предыдущим годом. Работодатели все чаще пытаются перевести монотонные операции, не требующие особых навыков, на автоматизацию и генеративный искусственный интеллект.

Геополитическая нестабильность привела к увольнениям на многих региональных рынках, поскольку предприятиям становится все труднее зарабатывать деньги на фоне растущего беспокойства потребителей по поводу сокращения расходов. Работодатели видят во внедрении искусственного интеллекта способ снижения затрат. Отношение работников к ИИ неоднозначно. Некоторые из них с энтузиазмом относятся к этой тенденции, ожидая, что ИИ повысит эффективность их собственной работы. Другие видят в ИИ угрозу, которая лишит их работы, и хотя рабочие, родившиеся в первые послевоенные годы, более уверены в своей незаменимости, молодые работники больше боятся конкуренции со стороны ИИ.

Около половины участников рынка труда, опрошенных Randstad, склонны считать, что работодатели выиграют от ИИ больше, чем сотрудники. Соответственно разнятся и прогнозы на этот год. Хотя 95% опрошенных работодателей убеждены, что их бизнес принесет большую прибыль в этом году, только 51% сотрудников разделяют этот оптимизм.

`, // — БАННЕР 2 (Новости Google) — `

`, // — БАННЕР 3 (Viber) — `

` ); const randomIndex = Math.floor(Math.random() * Banners.length); document.getElementById(‘kaldata-random-banner’).innerHTML = баннеры(randomIndex); })();

Комментируйте статью на нашем форуме. Чтобы первыми узнавать самое важное, поставьте лайк нашей странице в Facebook и подпишитесь на нас в Google News, TikTok, Telegram и Viber или загрузите приложение по адресу Калдата.com для Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!

Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Прокрутить вверх