Один из создателей Google, Сергей Бринсделал признание, которое потрясло устоявшиеся представления о карьере в технологическом секторе. Во время встречи со студентами-инженерами г. Стэнфордский университетБрин открыто заявил, что компания нанимает «тонну людей» без степени бакалавра — и они часто оказываются в числе самых ценных сотрудников.
По его словам, успех в технологии все меньше и меньше зависит от диплома на стене и все чаще — от способности человека находить решения самостоятельно. «Некоторые из наших лучших сотрудников просто разбираются во всем самостоятельно, в своем собственном странном уголке», — говорит Брин, подчеркивая, что формальное образование больше не является универсальным показателем таланта или потенциала.
Заявление прозвучало на фоне стремительного внедрения искусственного интеллекта, который меняет не только профессии, но и сам смысл высшего образования. Брин встречается со своим будущим соучредителем Ларри Пейдж еще в 1994 году в Стэнфорде и позже создавший с его помощью алгоритм PageRank, признается, что выбрал информатику не из-за ученой степени, а из-за своей чистой страсти к ней. Он даже советует молодым людям не менять свой карьерный путь, опасаясь, что ИИ «отберет» специальность — по его словам, искусственный интеллект способен добиться успеха практически во всем, в том числе в гуманитарных науках.
Факты показывают, что его слова — это не просто философия. В период с 2017 по 2022 год доля объявлений о вакансиях Google, требующих высшего образования, упала с 93% до 77%. И компания далеко не исключение – такие гиганты, как Майкрософт, Яблоко и Циско также систематически снижать требования к получению степени, уделяя особое внимание навыкам, практическому опыту и адаптируемости.
Это изменение ставит под сомнение давнюю идею о том, что элитное образование является гарантией успеха. Аналогичную позицию отстаивал генеральный директор Джей Пи Морган Чейз, Джейми Даймонкоторый еще в 2024 году заявил, что отличные оценки и престижные университеты не означают автоматически, что человек будет хорошим профессионалом. По его словам, реальные навыки часто вообще не отображаются в резюме.
Все это очерчивает новую реальность: технологический мир постепенно отказывается от дипломов как «золотого стандарта» и все более смело делает ставку на людей, которые могут думать, учиться и действовать самостоятельно. А для молодежи – и не только – это может обернуться самым большим изменением на рынке труда за последние десятилетия.
`, // — БАННЕР 2 (Новости Google) — `
`, // — БАННЕР 3 (Viber) — `
` ); const randomIndex = Math.floor(Math.random() * Banners.length); document.getElementById(‘kaldata-random-banner’).innerHTML = баннеры(randomIndex); })();
Комментируйте статью на нашем форуме. Чтобы первыми узнавать самое важное, поставьте лайк нашей странице в Facebook и подпишитесь на нас в Google News, TikTok, Telegram и Viber или загрузите приложение по адресу Калдата.com для Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!
