Мнения участников Давосского форума о влиянии искусственного интеллекта на реальную производительность труда разделились
Пока ИИ обсуждают как пузырь или новую промышленную революцию, лидеры крупных технологических компаний в Давосе неожиданно согласились в одном. Ближайшие «рабочие места будущего» могут выглядеть не как офис с ноутбуком, а как стройка в каске и рабочих ботинках. На Всемирном экономическом форуме руководители Nvidia, Microsoft и Palantir обсудили, что произойдет с рынком труда, поскольку центры обработки данных искусственного интеллекта продолжают расширяться по всему миру, а вместе с ними и энергопотребление. Отдельной темой стала идея «пузыря искусственного интеллекта» и перегревается ли отрасль.
Генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг в разговоре с генеральным директором BlackRock Ларри Финком подчеркнул, что никакого пузыря нет. По его словам, во время предыдущих технологических пузырей деньги обычно были «зациклены» в одной области, в то время как расходы на ИИ распределялись почти по всем отраслям. Он назвал нехватку облачных графических процессоров Nvidia признаком реального спроса. По словам Хуана, их трудно нанять, а цены на аренду растут даже на графические процессоры двух поколений назад, поскольку появляется много новых компаний, занимающихся искусственным интеллектом, и многие корпорации переводят бюджеты на исследования в сторону искусственного интеллекта.
Хуан описал происходящее как гигантское строительство новой инфраструктуры. Необходимо больше мощности, больше площадок, больше мощности и больше «коробок» в самих центрах обработки данных. Это означает, что будет повышенный спрос на людей прикладных профессий. Он конкретно назвал сантехников, электриков и строителей, которые понадобятся как на объектах, так и внутри объектов. Хуан даже заявил, что речь идет о шестизначных зарплатах в год для тех, кто строит заводы по производству микросхем, вычислительные центры и «фабрики искусственного интеллекта».
Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла также не видит пузыря, но обращает внимание на другое. Он думает, что ИИ уже «растворился» в экономике и важнее смотреть не на успехи технологических компаний, а на реальные выгоды, например, лекарства, которые быстрее выводятся на рынок благодаря ускорению клинических испытаний с помощью ИИ. Наделла предупредил, что общество быстро потеряет терпимость к росту цен на электроэнергию, если «генерация токенов» не улучшит здравоохранение, образование, эффективность государственного сектора и конкурентоспособность бизнеса.
В вопросе трудоустройства Хуан и Наделла существенно разошлись в акцентах. Наделла признает, что единовременные капитальные затраты на строительство создают рабочие места, но рассматривает это как «узкий» расчет на определенный момент времени. По его логике, главная задача ИИ еще впереди. Технологии должны повышать производительность повсюду и давать людям понятные навыки, которым можно научиться и превратить их в доход. Он сравнивает это с эпохой, когда знание Excel или Word напрямую помогало получить работу, и говорит, что аналогичная связь должна возникнуть и с навыками ИИ.
На фоне этих заявлений в публичном пространстве звучат оценки о возможном перераспределении работников. По данным Forrester, к 2030 году ИИ может повлиять на около 6% рабочих мест, что составляет примерно 10,4 миллиона должностей, среди прочего, благодаря автоматизации процессов, робототехнике и генеративным моделям. А в более тревожной, но менее прозрачной методологии отчет сотрудников меньшинства, представленный комитету HELP Сената, упоминает о риске создания до 97 миллионов рабочих мест в США в течение следующих 10 лет. В данном случае авторы изучили экономические и корпоративные данные, а затем попросили ChatGPT проанализировать федеральные должностные инструкции и оценить профессиональную уязвимость.
Генеральный директор Palantir Алекс Карпв разговоре с Финком, также сделайте ставку на прикладные профессии и технику. Он сказал, что в краткосрочной перспективе именно эти профессии могут стать наиболее стабильной частью рынка труда и со временем будут только расти в цене. Чтобы проиллюстрировать это, Карп даже пошутил о ее ученой степени по философии и о том, что без дополнительных прикладных навыков она будет «навязчивой продажей» на рынке.
Генеральный директор Salesforce забил тревогу Марк Бениоффхотя его компания активно продвигает ИИ-агенты и интеграцию с большими моделями. В Давосе он говорил о необходимости регулирования и перечислил риски, включая «галлюцинационные» модели и случаи, когда чат-боты могут давать опасные советы. Бениофф упомянул сообщение о том, что чат-бот якобы поощрял членовредительство и, возможно, сыграл роль в событиях, которые привели к самоубийству ребенка. Он подчеркнул, что «рост любой ценой» неприемлем, и он раскритиковал ситуацию в США, где, по его словам, мало регулирования и ограничена ответственность крупных технологических компаний.
В конце концов дискуссия в Давосе свелась к простому расставанию. Некоторые видят следующую волну рабочих мест в сфере бетона, кабелей и электрических распределительных щитов, поскольку ИИ требует колоссальной физической инфраструктуры. Другие считают, что этого недостаточно, и реальный эффект станет заметен только тогда, когда навыки ИИ начнут реально улучшать качество жизни и доходы людей, находящихся далеко за пределами индустрии центров обработки данных.
