Со следующей недели в компании начнется новый раунд увольнений.
Amazon готовится ко второй волне увольнений, которая может начаться уже на следующей неделе. По данным Cybernews, увольнения являются частью более широкой программы по сокращению корпоративной рабочей силы примерно на 30 000 человек.
В октябре компания уже уволила около 14 тысяч офисных работников, примерно половину запланированного числа. Ожидается, что новый этап будет сопоставим по масштабу с прошлогодним и может начаться уже во вторник. Об этом сообщили два технологических СМИ, знакомых с ситуацией, подчеркнув, что они не уполномочены публично обсуждать планы компании.
Amazon пока не дал официального комментария. Представитель компании отказался отвечать на вопросы журналистов.
Увольнения могут затронуть сотрудников в нескольких ключевых областяхвключая Amazon Web Services, розничный бизнес, Prime Video и подразделение People Experience and Technology, которое отвечает за человеческие ресурсы и HR-процессы. Однако окончательный список затронутых команд и отделов еще не утвержден и может быть изменен.
Компания публично связала предыдущий раунд увольнений с развитием искусственного интеллекта. Во внутреннем электронном письме в октябре руководители Amazon заявили, что нынешнее поколение искусственного интеллекта представляет собой самое масштабное технологическое изменение с момента появления Интернета и позволяет компаниям ускорять процессы и внедрять новые решения быстрее, чем когда-либо прежде.
Генеральный директор Amazon Энди Джасси позже дал другое объяснение. В своем отчете за третий квартал компания сообщила аналитикам, что сокращения «на самом деле не продиктованы финансовыми причинами и не связаны напрямую с ИИ«. Речь идет о корпоративной культуре и растущей бюрократии. Компания, утверждает он, со временем разрослась с чрезмерным количеством уровней управления.
Уже к 2025 году Ясси заявил, что ожидает постепенного сокращения численности сотрудников корпораций за счет повышения эффективности, в том числе за счет внедрения инструментов искусственного интеллекта. Крупные корпорации все чаще используют алгоритмы для написания кода, автоматизации рутинных процессов и работы с серверными службами, чтобы снизить затраты и снизить зависимость от ручного труда.. Amazon активно продвигает свои разработки в области искусственного интеллекта, в том числе на своей ежегодной конференции AWS в декабре.
Если компания осуществит весь план по сокращению 30 000 рабочих мест, это будет лишь небольшая часть от общей численности персонала Amazon, насчитывающей около 1,58 миллиона сотрудников. Однако в корпоративном сегменте это почти 10% офисной рабочей силы. Большая часть рабочей силы Amazon занята в сфере логистики, складов и центров выполнения заказов.
С точки зрения масштаба, это может стать самым большим сокращением в истории компании. Для сравнения, в 2022 году Amazon уволила около 27 000 сотрудников.
Сотрудникам, пострадавшим от октябрьской волны увольнений, было предоставлено 90 дней на то, чтобы остаться на работе, и они могли искать новую работу внутри компании или за ее пределами. Этот период заканчивается в понедельник, как раз перед началом нового раунда увольнений.
