В 2025 году в технологической отрасли произошел тектонический сдвиг в управлении человеческим капиталом. Новый отчет RationalFX показывает, что внедрение искусственного интеллекта является основной причиной увольнений в мировой технологической отрасли. В 2025 году почти 69 840 должностей, или около 28,5% от общего числа увольнений, были сделаны именно из-за автоматизации. Эта тенденция сохранится и в 2026 году, поскольку компании продолжат внедрять искусственный интеллект и оптимизировать рабочие процессы. Это означает, что почти каждая третья вакансия — результат внедрения алгоритмов и автоматизированных систем.
RationalFX собрал данные об увольнениях в технологической отрасли по всему миру за 2025 год. Для анализа использовались платформы TrueUp и Layoffs.fyi, публикации TechCrunch и уведомления WARN — официальные отчеты, которые американские компании обязаны подавать за 60 дней до массовых увольнений или увольнений.
Согласно отчету, в 2025 году во всем мире был уволен 244 851 сотрудник технологических компаний. Около 69 840 должностей, или 28,5% от общего числа, были сокращены из-за внедрения искусственного интеллекта и организационной реструктуризации.
В крупных компаниях произошло больше всего увольнений, связанных с ИИ. Amazon сократила 14 000 рабочих мест Консультационные услуги Тата (TCS) – 12 000, а Аксенчер – 11 000. ИБМ (9000), HP (6000) и Salesforce (4000) также произвели увольнения.
Общее количество сокращений в 2025 году меньше, чем в 2024 году, когда было сокращено около 281 000 рабочих мест. Но год определяется как переломный — искусственный интеллект стал одной из основных причин увольнений.
На долю США пришлось почти 170 630 увольнений – 70% от общего числа увольнений в мире. Это связано с тем, что технологические гиганты США одновременно инвестируют в искусственный интеллект и сокращают инженерный и вспомогательный персонал.
Тенденция сохранится и в 2026 году. Meta уже объявила о планах сократить около 1500 рабочих мест, поскольку она переключает свое внимание с аппаратных проектов для метавселенной на продукты и инфраструктуру на основе искусственного интеллекта. Международный валютный фонд предупредил, что большинство стран и компаний не готовы к темпам внедрения ИИ, поскольку доля работников, обеспокоенных потерей рабочих мест из-за ИИ, вырастет с 28% в 2024 году до 40% в 2026 году.
Эффективное обучение сотрудников и развитие навыков искусственного интеллекта становятся ключевым фактором в принятии решений инвесторами. Компании, которые смогут грамотно управлять переходом рабочей силы на новые технологии, получат преимущество на рынке.
