Генеральный директор Марк Цукерберг заявил, что искусственный интеллект теперь позволяет одному сотруднику выполнять задачи, которые год назад требовали целых команд. Во время разговора с аналитиками он отметил, что компания Meta Platforms целенаправленно инвестирует в «нативные AI» инструменты, которые повышают производительность отдельного инженера и приводят к значительному «уплощению» организационной структуры.
По его словам, уже есть реальные проекты, которые реализует один очень сильный специалист, а не десятки людей. Именно поэтому новая стратегия Меты направлена не столько на массовое расширение команд, сколько на привлечение небольшого количества чрезвычайно подготовленного персонала, чтобы максимально использовать возможности искусственного интеллекта. Параллельно уже в этом году компания планирует увеличить расходы на инфраструктуру искусственного интеллекта на 60–87%.
За этим изменением стоит и нечто вполне конкретное — резкий скачок производительности инженеров за последние месяцы, который Meta напрямую связывает с внедрением так называемого агентного кодирования — систем искусственного интеллекта, которые автономно помогают писать, анализировать и поддерживать код. На практике один человек, которому помогают интеллектуальные программные агенты, теперь может поддерживать проекты в масштабах, для которых до недавнего времени требовалась целая команда.
Любопытно, что, несмотря на ожидания небольших команд, «Мета» продолжает нанимать людей. Финансовый директор компании подчеркивает, что рынок кадров остается высококонкурентным, а за последний год количество сотрудников даже выросло примерно на 6%. Новые должности в основном сосредоточены в таких областях, как монетизация, инфраструктура, внутренние лаборатории искусственного интеллекта и регуляторная деятельность.
Однако то, что происходит в Мете, не является единичным случаем. Уже в 2024 году генеральный директор OpenAI Сэм Альтман прогнозирует, что появятся компании со штатом всего 10 сотрудников и оценкой в миллиарды долларов, и даже предприятия, управляемые практически одним человеком. По его словам, именно искусственный интеллект впервые в истории технологической отрасли делает подобные сценарии реалистичными.
Параллельно все больше и больше крупных корпораций сокращают уровни управления и ищут более «плоские» структуры. Такие компании, как Amazon и Intel, уже сокращают количество менеджеров среднего звена, а генеральный директор Google Сундар Пичаи объявил, что должности руководства и вице-президента были сокращены примерно на 10 процентов в рамках внутренней программы повышения эффективности.
Эта тенденция не ограничивается технологическим сектором. Розничные сети, такие как Walmart и Wayfair, а также финтех-компании, такие как Block Inc., уже переводят некоторых менеджеров на чисто операционные должности, чтобы сократить бюрократическую волокиту и ускорить процессы.
Сам Цукерберг непреклонен в том, что самым большим ограничением этой трансформации сейчас являются не люди, а вычислительные ресурсы. Спрос на вычислительные мощности внутри компании растет быстрее, чем возможности построения новой инфраструктуры. Однако он сказал, что 2026 год станет годом, когда искусственный интеллект начнет «кардинально менять то, как мы работаем», и Мета сосредоточится на том, чтобы стать лучшим местом для людей, которые хотят оказать наибольшее индивидуальное влияние.
