Бурное развитие дата-центров с искусственным интеллектом требует появления адекватной инфраструктуры в сфере электроснабжения, поэтому американские технологические гиганты готовы не только финансировать соответствующие энергетические проекты, но и активно привлекать специалистов в этой области в свой штат.
Об этом сообщает CNBC со ссылкой на статистику Workforce.ai. По имеющимся данным, количество сотрудников, занятых у технологических гигантов США в энергетическом секторе, в 2024 году выросло на 34% по сравнению с 2023 годом до 434 человек. В любом случае спрос на специалистов энергетики на рынке труда сейчас на 30% выше, чем в 2022 году, когда бум искусственного интеллекта только начинался.
В 2024 году на центры обработки данных приходилось 1,5% общего мирового потребления энергии, причем за предыдущие пять лет этот уровень увеличился на 12%. Технологические гиганты, которым необходимо постоянно наращивать свои вычислительные мощности, готовы не только нанимать специалистов-энергетиков, но и поглощать целые специализированные компании в условиях постоянной необходимости увеличения вычислительных мощностей.
В первую очередь IT-гигантам нужны менеджеры в сфере энергетики.
С 2022 года Microsoft наняла более 570 человек, связанных с энергетическим сектором, на основе предыдущего опыта работы. Два года назад корпорация даже смогла привлечь бывшего финансового директора General Electric Каролину Дайбек Хаппе на должность главного операционного директора. С 2022 года Amazon наняла 605 специалистов с опытом работы в сфере энергетики. Alphabet существенно отстает от этого фона, наняв по состоянию на 2022 год всего 340 специалистов такого профиля. Apple ограничилась 184 специалистами, Nvidia наняла 177 человек, а замыкает шестерку лидеров Meta со 126 нанятыми специалистами в сфере энергетики.
Технологические гиганты также ищут специалистов с опытом построения центров обработки данных. Для большинства компаний ИТ-сектора такая деятельность не является профильным бизнесом, поэтому при построении компьютерной и энергетической инфраструктуры используются разные подходы и схемы. Учитывая высокую мотивацию технологических гигантов строить дата-центры и нанимать персонал, зарплаты в этой сфере могут начать расти быстрее. На рынке труда США сейчас не так много гибких специалистов в области энергетики, поэтому конкуренция за них будет жесткой.
Обычно американские технологические гиганты получают лицензии на продажу электроэнергии, потому что они готовы продавать ее, если возникнет избыток. Amazon, Google и Microsoft уже получили соответствующие разрешения, а Meta подала заявку в ноябре прошлого года.
`, // — БАННЕР 2 (Новости Google) — `
`, // — БАННЕР 3 (Viber) — `
` ); const randomIndex = Math.floor(Math.random() * Banners.length); document.getElementById(‘kaldata-random-banner’).innerHTML = баннеры(randomIndex); })();
Комментируйте статью на нашем форуме. Чтобы первыми узнавать самое важное, поставьте лайк нашей странице в Facebook и подпишитесь на нас в Google News, TikTok, Telegram и Viber или загрузите приложение по адресу Калдата.com для Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!
