Разработчики систем генеративного искусственного интеллекта заинтересованы в привлечении фондов инвесторов и, следовательно, не стесняются делать прогнозы о том, насколько эти системы будут затронуты все секторы экономики. Независимые исследователи призывают не делать поспешных выводов, утверждая, что введение искусственного интеллекта еще не приводит к резким изменениям на рынке труда.
Как отмечает Financial Times, представители Йельского университета и Института Брукингса, следуя изучению рынка труда в Соединенных Штатах за период с ноября 2022 года, пришли к выводу, что распространение генеративных технологий ИИ, таких как CHATGPT, не оказало более заметное влияние на него, чем предыдущие технологии. Авторы исследования говорят, что за предыдущие три года на рынке труда в США наблюдалась непрерывность тенденций, чем любые радикальные изменения в лицо быстрого роста популярности ИИ.
На самом деле Тем не менее, несколько обычных сотрудников четко понимают, как использовать и постоянно используют генеративный искусственный интеллектS Структура рынка труда в Соединенных Штатах еще не радикально изменена под давлением таких технологий. По крайней мере, это не происходит быстрее, чем в эпоху персональных компьютеров или Интернета. Компании в самом начале дороги, пытаясь определить, как можно преобразовать их бизнес, чтобы приспособиться к ИИ.
До сих пор нет никаких доказательств того, что выпускники в Соединенных Штатах имеют больше проблем с поиском работы в отсутствие опыта именно из -за распространения ИИ, а не из -за факторов, влияющих на экономику в целом. В то же время уровень безработицы среди выпускников колледжа в Соединенных Штатах в возрасте от 20 до 24 лет увеличился с 4,4% в апреле до 9,3% в августе, но ситуация не сильно отличается от того, что можно наблюдать в возрастной группе от 25 до 29 лет. Другими словами, для многих молодых людей возникают трудности в поиске работы, и просто трудно связать их напрямую с последствиями искусственного интеллекта.
В то же время, исходя из результатов опроса, проведенного среди 850 лидеров бизнеса в восьми странах, британские исследователи обнаружили, что ИИ уже позволил им сократить некоторые из первоначальных вакансий — 39% респондентов указали на это. Еще 43% сказали, что сделают это в следующем году.
Представители разработчиков ИИ щедры в своих прогнозах, что технология окажет все большее влияние на рынок труда. Например, генеральный директор Антрии, Дарио Амад, предупредил, что в мае предупредил, что распределение II угрожает массовым сокращением в области закона, финансов и консалтинговых служб — по его словам, будет сокращено до половины начальных позиций. Он ожидает, что безработица в США может прыгать с текущих 4,3 % до 10 или 20 % за пять лет. Сэм Альтман, глава Openai, считает, что введение искусственного интеллекта будет способствовать ликвидации целых профессий в качестве специалистов по технической поддержке.
Эксперты объясняют, что в этом случае разработчики искусственного интеллекта проводят благоприятную для своей деловой пропаганды, и на самом деле лишь немногие сотрудники могут найти достойное применение технологии ИИ в своей повседневной работеАналитики S Goldman Sachs ожидают, что реализация ИИ поможет заполнить до 7% вакансий на рынке труда в США, но процесс со временем будет сильно растянут. «Нам не нужно впереди локомотива», — сказали представители Йельского университета.
