Занятость молодых сотрудников (22-25 лет) должностей, где искусственный интеллект оказывает влияние на работу, снизилась на 16% с конца 2022 года.
Согласно новому исследованию, искусственный интеллект затрудняет поиск работы для начинающих сотрудников в таких областях, как разработка программного обеспечения и обслуживание клиентов, поэтому влияние искусственного интеллекта на рабочие места становится теоретическим для реального и ощутимого.
Опрос Стэнфордского университета, процитированный Axios, показало, что за последние три года занятость снизилась на 13% для людей, которые только начинают работу в наиболее подверженных областям искусственного интеллекта, таких как бухгалтеры, разработчики и административные помощники.
В течение того же периода тенденции занятости оставались прежними или даже улучшались для более опытных сотрудников в тех же областях, хотя они замедлились для работников в возрасте от 22 до 25 лет. Тенденции занятости также ускорились для более низких технологий, таких как уход.
«Это самое быстрое и самое большое изменение, которое я видел«-Странно-профессор Эрик Брринджолфсон из Стэнфордского университета, отметив, что единственным сопоставимым переходом был переход к дистанционной работе во время пандемии Covid-19.
Бринджолфсон сравнил II с выпускниками университетов, которые обладают большим теоретическим знанием, но немного практическим опытом. В то время как более опытные сотрудники обладают более скрытыми знаниями и профессиональными навыками. «Это не то, что я могу научиться, по крайней мере, пока сейчас«Говорит профессор.
Исследование Стэнфордского университета является последним из растущего числа отчетов, направленных на пролить свет на то, как бум искусственного интеллекта влияет на рабочую силу. Запуск Chatgpt Chatbot в ноябре 2022 года повысил интерес и обеспокоенность по поводу генеративного искусственного интеллекта. С тех пор люди используют IIS для всего, от кодирования до терапевтических сессий, и такие компании, как Openai, запускают более мощные модели ИИ.
