Крупные компании перестали избегать вопроса о том, угрожает ли искусственный интеллект рынку труда. Теперь они начали делать прогнозы о том, насколько большими могут быть поручения работы, сообщает Wall Street Journal.
Самый радикальный прогноз был выражен генеральным директором Ford Motor Джим Фарли:
«Искусственный интеллект буквально заменит половину всех американских чиновников. Он оставит многих сотрудников за спиной».
Глава банковского департамента JPMorgan Chase, Марианская озеро, заявил инвесторам в мае, что внедрение новых инструментов с ИИ в ближайшие годы угрожает сократить количество сотрудников на 10%. В июне генеральный директор Amazon Энди Джасси направил сотрудников меморандум, предупреждая, что из -за «несравненных» технологий ИИ число их сотрудников уменьшится в ближайшие годы.
«Нам понадобится меньше людей, чтобы делать некоторые занятия сегодня и больше людей, чтобы делать других».
он отметил
Генеральный директор Антрии Дарио Амад заявил в мае, что половина всех рабочих мест на начальном уровне может исчезнуть в течение одного-пяти лет, что приведет к безработице 10-20% в Соединенных Штатах. Он также призвал исполнительных директоров и должностных лиц остановить «откровенен» ситуацию.
Во время интервью исполнительные директора часто избегают ответов на вопросы о предстоящих сокращениях и подчеркивают, что традиционно инновации являются двигателем новых должностей. В частном порядке они в течение нескольких месяцев утверждали, что их предприятия могут справиться с некоторым текущим числом сотрудников: программное обеспечение для автоматизации процессов, искусственный интеллект и роботы вводятся для экономии ресурсов и повышения эффективности.
По словам Миха Кауфмана, генерального директора Fiverr Freelancers, специалистам придется мириться с идеей, что мало рабочих мест избежат влияния искусственного интеллекта.
«Это сигнал о пробуждении. Будь вы программист, дизайнер, менеджер по продуктам, специалист по данным, адвокат, работник по обслуживанию, продавец или финансист, ИИ представляет для вас».
Генеральный директор Shopify Тоби Латке недавно сказал своим подчиненным, что новые сотрудники будут наняты только в том случае, если менеджеры докажут, что ИИ не может справиться с работой.
Некоторые компании рассматривают возможность объединения позиций — например, один и тот же человек сможет быть как менеджером продукта, так и инженером -программистом.
«Я думаю, что искусственный интеллект разрушит гораздо больше рабочих мест, чем думает обычный человек».
говорит Джеймс Рейнхарт, генеральный директор американского интернет -магазина ThredUp
Взгляды исполнительных директоров ИИ меняются почти каждую неделю, говорят корпоративные консультанты: лидеры знают о потенциале ИИ и видят, как их коллеги меняют стратегии управления людьми и реорганизуются самиS OPENAI Главный операционный операции Брэд Латкап позвонил не в спешке:
«Мы еще не видели доказательств того, что люди заменяют на их начальной работе».
Тем не менее, он признал, что любая новая технология может привести к изменениям на рынке труда, и перемещение работы все еще впереди.
Генеральный директор IBM Арвинд Кришна признал, что в его компании искусственный интеллект уже заменил несколько сотен сотрудников по персоналу, но должен был нанять новых программистов и торговцев. Паскаль ДеРос, финансовый директор оператора телекоммуникации AT & T, сказал, что многие вещи о трансформации рынка революции ИИ остаются неясными, в то время как предыдущие технологические революции показали, что появлялись новые рабочие места.
