LinkedIn представила два новых инструмента, которые помогут людям найти работу, а предприятиям — подходящих сотрудников, сообщает TechCrunch.
LinkedIn представляет новые бесплатные инструменты искусственного интеллекта — Вакансии для поиска работы и Агент по подбору персонала автоматизировать подбор персонала.
Jobs Match предоставит пользователям рекомендации о том, стоит ли подавать заявку на конкретную вакансию, анализируя их профиль и соответствующие данные. В то же время новый агент по подбору персонала поможет малому бизнесу автоматизировать процесс подбора персонала, анализируя заявки и отбирая квалифицированных кандидатов. Оба инструмента станут бесплатными для всех пользователей.
Обратите внимание, что подобные инструменты построены на собственных данных и технологиях искусственного интеллекта LinkedIn, в отличие от предыдущих разработок, активно использующих технологии OpenAI.
По словам бывшего рекрутера Disney Саймона Тейлора, рекрутеры тратят на ваше резюме всего 3–5 секунд. Но оказывается, что с вашим профилем в LinkedIn все обстоит иначе.
Бывший рекрутер Amazon говорит, что тратит в 25 раз больше времени на ваш профиль в LinkedIn, чем на ваше резюме. По ее словам, это связано с тем, что платформа предлагает «более полный фрагмент карьерного пути кандидата«.
В отличие от резюме, оно не ограничивается одной-двумя страницами. И, по ее словам, есть один компонент профиля, который отличает вас — раздел, посвященный вашей деятельности под баннером, фотографией и заголовком.
Ранее сообщалось, что LinkedIn фактически обучает свои модели искусственного интеллекта на пользовательских данных.
