Мета начала активно интегрировать искусственный интеллект в повседневную работу своих сотрудников не только с помощью «лучших» инструкций, но и с помощью игровой механики. С начала 2025 года компания запустила доску, которая показывает, как активно разные команды используют II-институцию. Подход варьируется: в некоторых отделениях сотрудники деликатно рекомендуются экспериментировать, в то время как в других достижение заданных целей является обязательным условием.
По словам Business Insider, сотрудники используют внутреннего помощника по искусственному интеллекту, называемому Metamate в качестве широкого спектра задач, включая помощь в написании и оптимизации кода, создание идей, подготовку документов и другие корпоративные задачи. Чтобы мотивировать сотрудников быстрее освоить технологии, Meta запускает программу повышения уровня, которая вознаграждает сотрудников виртуальными медалями для достижения определенных этапов в использовании искусственного интеллекта.
Команда реалити -лаборатории, ответственная за разработку устройств VR и оборудования, имеет особенно амбициозные планы, направленные на достижение 75% использования искусственного интеллекта среди своих сотрудников. Отмечается, что в последние месяцы эта цифра увеличилась с 30% в июне до 70% в октябре, и цель почти достижима.
Генеральный директор Meta, Марк Цукерберг, неоднократно подчеркивал, что внутренние применения искусственного интеллекта являются ключевым приоритетом для компании. В январе он рассказал подкасту Джо Рогана, что к концу 2025 года искусственный интеллект сможет представить на уровне инженера по среде. Кроме того, во время разговора на конференции в апреле он сказал, что ожидает, что агенты проведут значительную часть исследования и разработки к середине до 2026 года.
Мета отметила, что они сознательно делают и являются частью ежедневного рабочего процесса, и этот подход обычно отражает общую тенденцию в отрасли. Например, Google контролирует, сколько дополнительных часов производительности предоставляет инженерам, Microsoft соединяет свое использование с производительностью, а другие корпорации активно покупают специализированное программное обеспечение для мониторинга реализации ИИ. По словам поставщиков таких систем, их спрос резко вырос за последние два года, поскольку работодатели не только хотят использовать эту технологию, но и для того, чтобы она действительно приносила выгоды, экономия время, снижение затрат и повышение производительности.
