Недавняя рабочая реклама, опубликованная более года, показывает, что даже один навык в области искусственного интеллекта имеет большое значение для зарплаты, предлагаемой в разных секторах.
В настоящее время, когда компании участвуют в гонках, чтобы внедрить искусственный интеллект, они устанавливают более высокую оценку соискателей, которые знают, как справиться с этой технологией.
Недавнее исследование Lightcast Labour Suppelive показало, что рабочие места, требующие навыков искусственного интеллекта, предлагают более высокую годовую зарплату, чем те, кто им не требует. Это верно не только для высоких отраслей, таких как IT и информатики, но и для ряда других секторов.
Более подробный обзор результатов
Исследователи проанализировали миллиарды рекламных объявлений за последние 13 лет и определили 300 навыков искусственного интеллекта, включая этику, управление и регулирование, обработку естественного языка и робототехнику.
Согласно отчету, объявления о работе, в котором указывается только один навык ИИ, предлагает среднюю зарплату, которая на 28% выше, чем те, в которых это не указано, что составляет около 18 000 долларов в год. Эта цифра поднимается до 43% для рекламы, которые указывают на два или более навыки искусственного интеллекта по сравнению с теми, которые не указывают.
«Используя реальную рекламу работы, мы узнаем, как растет спрос на ИИ на всем рынке труда в целом, не ограничивая несколько конкретных вариантов использования, а также показываем, что рабочие места, которые включают навыки искусственного интеллекта, требуют более высокой заработной платы, чем аналогичные роли, которые не включают такие», — говорят авторы.
Другие недавние данные, однако, показывают, что недавно выпускники с дипломом по информатике трудно найти работу в технологическом секторе, поскольку инструменты искусственного интеллекта начинают автоматизировать многие обычные задачи, которые были делегированы молодым работникам с меньшим опытом в прошлом.
В то же время технологические гиганты находятся в безжалостной борьбе за приобретение талантов ИИ, во главе с широко распространенным убеждением в том, что первая компания будет преобладать в будущем в их отрасли, которая успешно создает искусственный общий интеллект (или «супер -разумность» в случае мета).
Технология и не только
Новые данные Lightcast показывают, что конкуренция за таланты в искусственном интеллекте уже выходит за рамки технологий в ряде других секторов. Фактически, более половины (51%) всех рекламных объявлений, проанализированных в исследовании, которые показывают, что навыки искусственного интеллекта находятся вне ИТ и информатики, по сравнению с 44% в 2022 и 39% в 2019 году.
Согласно исследованию Lightyear, навыки искусственного интеллекта все еще наиболее востребованы в ИТ и информатике. Но они все чаще становятся приоритетом для работодателей в ряде других отраслей, особенно в маркетинге и PR, а также в науке и исследованиях. Согласно отчету, отрасли, которые наименее могут искать навыки в области искусственного интеллекта, являются гостиничная индустрия/пищевая промышленность/туризм, личные услуги и транспорт.
Исследование также показало, что навыки ИИ, которые работодатели ищут, различаются в разных отраслях. Например, в области транспортных рабочих мест дается преимущество в знании автономного вождения, в то время как в области обслуживания в области обслуживания требуется опыт робототехники.
Деловые советы
В отчете говорится, что успех работодателей в эпоху искусственного интеллекта в значительной степени будет зависеть от их способности понимать, какие навыки искусственного интеллекта лучше всего подходят для их отрасли и включать эту информацию в процессы найма и обучения сотрудников.
«Решение требует точности, а не философии», — пишут авторы. «Организации, которые овладевают этим переходным учителями и лидерами человеческих ресурсов, которые могут определить, какие навыки искусственного интеллекта имеют наибольшее значение для их контекста и обеспечивают целенаправленное обучение, что создает измеримую стоимость, являются лидерами в их отраслях и избегают их отставания».
