Британский рынок труда для молодых специалистов находится в серьезном кризисе. По данным Института студенческих работодателей (ISE), количество рабочих мест для выпускников в технологическом секторе в прошлом году сократилось на 46%, а в ближайшем будущем ожидается дальнейшее снижение на 53%. Основная причина в том, что задачи начального уровня, которые раньше поручались молодым специалистам, теперь выполняются искусственным интеллектом.
Компании по-прежнему нуждаются в технических талантах, но они все чаще выбирают опытных специалистов, а не инвестируют в обучение выпускников. Алгоритмы ИИ, с другой стороны, уже способны к базовому программированию, анализу данных и цифровой обработке информации.
В целом количество вакансий для выпускников сократилось на 8% в годовом исчислении – это первое снижение с 2020 года, когда пандемия сократила их на 12%. Особенно заметен спад в технологической и фармацевтической отраслях. Сопредседатель ISE Стивен Ишервуд отметил, что на рынке труда не так много текучести кадров и в первую очередь страдают молодые специалисты.
При этом самыми востребованными на рынке труда остаются специалисты в области информационных технологий, цифровой трансформации и искусственного интеллекта — 46% компаний из различных отраслей активно ищут сотрудников данного профиля.
По иронии судьбы, сам процесс набора выпускников пока автоматизирован лишь частично. Более половины работодателей используют цифровые системы для тестирования кандидатов, однако искусственный интеллект используется редко. Чаще всего его используют в оценках игр, и даже там процент реализации не превышает 15%. В то же время 79% компаний уже пересматривают свои процедуры подбора персонала из-за возможного мошенничества со стороны кандидатов, использующих генеративный искусственный интеллект.
Ситуация усугубляется тем, что технологические гиганты продолжают проводить массовые увольнения. В этом году Salesforce, Workday и Microsoft объявили о тысячах сокращений рабочих мест из-за инвестиций в искусственный интеллект. Подобные шаги усиливают дисбаланс на рынке и показывают, что ИИ в основном заменяет специалистов начального уровня.
