Согласно докладу Всемирного экономического форума (ВЭФ), к 2030 году искусственный интеллект создаст 170 миллионов рабочих мест и сократит 92 миллиона, в результате чего чистая прибыль составит 78 миллионов. позиции. Компании переосмысливают свои стратегии: 77% планируют программы переподготовки, чтобы помочь сотрудникам адаптироваться к ИИ, а 40% намерены сократить численность персонала за счет автоматизации. ВЭФ подчеркивает важность сотрудничества человека и машины, отмечая, что ключевыми навыками будущего станут технологическая грамотность, искусственный интеллект и большие данные.
В опросе приняли участие 1000 компаний, в которых работают 14 миллионов человек по всему миру. Всемирный экономический форум (ВЭФ) исследует, как рынок труда меняется каждые два года, чтобы помочь политикам, предприятиям и работникам идти в ногу с тенденциями найма персонала. Новый отчет показывает, какие навыки будут востребованы к 2030 году. ККомпании считают, что больше всего будут цениться навыки в области искусственного интеллекта и больших данных, навыки работы в сети и кибербезопасности, а также технологическая грамотность.
ВЭФ определил ИИ как крупнейший потенциальный источник рабочих мест среди новых технологий: 86% компаний ожидают, что ИИ преобразует их деятельность к 2030 году. Половина работодателей планируют переориентировать свою деятельность в ответ на появление ИИ. Две трети планируют нанимать специалистов с конкретными навыками ИИ, а 40% намерены сократить численность персонала за счет автоматизации задач с помощью ИИ.
В отчете ВЭФ также указаны конкретные профессии, которые сокращаются. Возглавляют список работники почты, секретари и бухгалтеры. Сокращение этих рабочих мест связано, в том числе, с внедрением искусственного интеллекта. Впервые графические дизайнеры и юрисконсульты оказались в числе наиболее быстро сокращающихся должностей. ВЭФ предполагает, что это связано с тем, что генеративный ИИ становится лучше в творческой и административной работе.
Несмотря на сокращения, ВЭФ считает, что сотрудничество между людьми и машинами станет более важным на рабочем месте, а не просто заменой работников. В отчете показано, что 77% опрошенных компаний планируют запустить программы переподготовки, чтобы помочь сотрудникам работать с системами искусственного интеллекта в период с 2025 по 2030 год. Около 70% планируют нанимать специалистов, умеющих создавать инструменты искусственного интеллекта, а 62% ищут сотрудников, обладающих навыками работы с этими системами.
Пока сложно сказать, как ИИ повлияет на рынок труда — положительно или отрицательно, — но он почти наверняка изменит способ работы рабочих физического труда. Хотя эти изменения могут быть постепенными, некоторые считают, что они будут гораздо более серьезными. В 2023 году Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман заявил журналистам, что ИИ может заменить «среднего» работника, а это означает, что многие рабочие места в будущем могут быть автоматизированы. Его компания сейчас пытается создать не только общий искусственный интеллект (AGI), способный выполнять множество задач, но и «сверхинтеллект», который, вероятно, будет намного умнее человека.
Стремясь найти решение проблем занятости, возникающих в результате развития новых технологий автоматизации, Сэм Альтман поддерживает безусловный базовый доход (UBI). Базовый безусловный доход подразумевает, что каждый гражданин США получает базовую сумму денег, которая может дополнить или заменить его зарплату. Альтман профинансировал ряд крупномасштабных исследований по изучению влияния BBD, включая одно из крупнейших рандомизированных исследований в этой области.
