Meta находится в беспрецедентном поиске талантов искусственного интеллекта, предлагая компенсационные пакеты OpenAI до 300 миллионов долларов за четыре года, в том числе более 100 миллионов долларов в первом году. Структура предложения включает в себя варианты, которые полностью перенесены в течение первого года, без обычной постепенной передачи, в то время как компания гарантирует неограниченный доступ к графическим процессорам с высоким уровнем эффективности (GPU).
Эти шаги являются частью метатегии по созданию новой лаборатории суперинтитор, которую главный исполнительный директор Марк Цукерберг хочет позиционировать компанию в качестве лидера в исследовании следующего поколения искусственного интеллекта. Согласно источникам, Meta сделала как минимум несколько десятков предложений для исследователей Openai. Один из них предложил позицию главного ученых, но он отказался.
Сотрудник Openai, который запросил анонимность, говорит Wired: «Это необходимо перейти на метаПолем «Другие говорят, что они оценивают вознаграждение своего потенциального вклада в мета -проекты по сравнению с их нынешней работой Openai.
Представитель Meta Энди Стоун сказал: «Эти претензии не соответствуют действительности — размер и структура компенсационных пакетов широко представлены. Некоторые люди решили значительно преувеличивать то, что происходит для их собственных целей.«Один из старших инженеров компании сказал Wired, что его годовое вознаграждение составило около 850 000 долларов. Согласно данным, представленным пользователями на платформе FYI, сотрудники E7 в Meta зарабатывают в среднем 1,54 миллиона долларов в год.
Главный технологический директор Meta, Эндрю Босворт во время внутренней сессии с вопросами и ответами, сказал: «Смотри, люди, рынок не такой горячий. Хорошо? Это просто ложь.«Он объяснил, что говорил о небольшом числе лидерских позиций, где вознаграждение может быть на самом деле высоким. Он объяснил, что цифра в 100 миллионов долларов не была бонусом в один момент для перехода, а сочетание различных элементов вознаграждения. Он также отмечает, что Openai соответствует этим предложениям, делая свои собственные протологии.
Для сравнения, генеральный директор Microsoft Сатья Наделла выиграл общее вознаграждение в размере 79,1 млн. Долл. США в 2024 году, в основном в качестве акций, согласно финансовым уведомлениям. Генеральный директор Uber Дара Хосровши выиграл около 39,4 миллиона долларов за тот же период, в основном в виде капитала.
Ранее Цукерберг послал внутреннее сообщение мета -сотрудникам, в котором он представил новую команду по разработке суперинтитор. Александр Ван, который ранее возглавлял ИИ по шкале, был назначен главным директором искусственного интеллекта. Его коллегой был Нат Фридман, бывший генеральный директор GitHub. Комбинированная структура называлась Labs Meta Superintelligence. Объявление не указывает кандидатов на должности главного ученых или директора по исследованиям. Ни Ван, ни Фридман считаются исследователями в традиционном смысле. Согласно источнику, знакомому с контрактами, ни один из сотрудников Openai, которые переехали в Meta, не получили предложение в размере 300 миллионов долларов.
Согласно Wall Street Journal, Цукерберг заверил потенциальных сотрудников, что они не столкнутся с нехваткой вычислительных ресурсов. В контексте интенсивной конкуренции для доступа к расширенным графическим процессорам это предложение воспринимается как серьезное преимущество. Исследователи OpenAI ранее жаловались на то, что генеральный директор компании Сэм Альтман пообещал предоставить графические процессоры, но не выполнил обещание.
Meta наняла не менее семи сотрудников Openai, вызывая негативную реакцию в компании. Марк Чен, главный директор Openai, отправил сотрудникам сообщение о том, что они чувствуют себя как »Кто -то вторгся в наш дом и что -то украл«Он также сказал, что OpenAI рассматривает предложения о компенсации для ключевых сотрудников, но не пойдет на компромисс по правосудию. Он также сказал, что дополнительные суперкомпьютеры будут добавлены в этом году. Позже генеральный директор Openai написал в Slack Att компании для рассмотрения вашей модели компенсации.
